Voor buitenlandse lassers in Nederland gelden dezelfde overwerktijden als voor Nederlandse werknemers. Je mag maximaal 12 uur per dag en 60 uur per week werken, met verplichte rusttijden van 11 uur tussen werkdagen. Overuren worden uitbetaald tegen minimaal 125% van je normale uurloon, maar werkgevers moeten opletten voor boetes en inspecties bij overtredingen.

Welke overwerktijden gelden er voor buitenlandse lassers in Nederland?

Buitenlandse lassers vallen onder dezelfde Arbeidstijdenwet als alle werknemers in Nederland. Je mag maximaal 9 uur per dag werken, met uitzondering van maximaal 12 uur per dag als er sprake is van overwerk. Per week mag je niet meer dan 60 uur werken, inclusief overuren.

De verplichte rusttijd tussen werkdagen is minimaal 11 uur. Dit betekent dat als je om 18.00 uur stopt met werken, je pas om 5.00 uur de volgende dag mag beginnen. Voor de lassector gelden geen speciale uitzonderingen op deze basisregels.

Je werkgever moet ook zorgen voor pauzes tijdens je werkdag. Bij meer dan 5,5 uur werken heb je recht op minimaal 30 minuten pauze. Deze pauze hoeft niet betaald te worden, tenzij dit in je contract of cao staat.

Hoe worden overuren uitbetaald aan buitenlandse vakmensen?

Overuren moeten uitbetaald worden tegen minimaal 125% van je normale uurloon. Dit betekent dat als je € 15 per uur verdient, je voor overwerk € 18,75 per uur krijgt. Veel cao’s in de technische sector hebben nog betere regelingen met 150% voor overwerk.

Voor buitenlandse werknemers geldt dat de uitbetaling via dezelfde methode gebeurt als je gewone salaris. Als je wekelijks betaald wordt, krijg je ook je overuren wekelijks. Dit staat los van je nationaliteit: de Nederlandse arbeidsregels gelden voor iedereen die hier werkt.

Let op dat sommige werkgevers proberen overuren “weg te werken” door je later vrij te geven. Dit mag alleen als je hier schriftelijk mee akkoord bent gegaan. Je hebt altijd het recht om je overuren uitbetaald te krijgen in plaats van compensatie in vrije tijd.

Wat zijn de risico’s als je de overwerktijden overschrijdt?

Werkgevers die de Arbeidstijdenwet overtreden, riskeren boetes tot € 87.000 per overtreding. De Arbeidsinspectie controleert regelmatig, vooral in sectoren zoals de techniek, waar overwerk veel voorkomt. Bij herhaalde overtredingen kunnen bedrijven hun VCA-certificering verliezen.

Voor jou als lasser betekent dit dat je werkgever verplicht is om je werktijden bij te houden. Als je meer werkt dan toegestaan, kan dit leiden tot een onderzoek waarbij jouw werkgever moet aantonen dat dit niet structureel gebeurt.

Bedrijven die vaak de regels overtreden, komen op een zwarte lijst van de Arbeidsinspectie. Dit betekent vaker controles en strengere eisen. Voor jou kan dit betekenen dat projecten plotseling stilgelegd worden als er overtredingen gevonden worden.

Welke uitzonderingen bestaan er voor spoedklussen in de lassector?

Voor urgente reparaties en onderhoudswerkzaamheden bestaan beperkte uitzonderingen op de standaard overwerktijden. Je mag dan tijdelijk meer dan 12 uur per dag werken, maar alleen als er sprake is van onvoorziene omstandigheden die directe actie vereisen.

Deze uitzonderingen gelden bijvoorbeeld bij:

• acute reparaties aan productieapparatuur die stilstand veroorzaken
• veiligheidsreparaties die direct gevaar opleveren
• noodreparaties aan infrastructuur, zoals bruggen of leidingen

Je werkgever moet deze uitzonderingen wel melden bij de Arbeidsinspectie en aantonen waarom normale planning niet mogelijk was. Je hebt recht op extra compensatie boven op de normale overurenvergoeding en moet binnen 48 uur na de spoedklus extra rusttijd krijgen.

Hoe Eastmen helpt met lassers zoeken

Wij zorgen ervoor dat Nederlandse bedrijven gekwalificeerde lassers vinden die direct inzetbaar zijn, zonder dat je je zorgen hoeft te maken over arbeidsrecht of administratie. Onze ervaring sinds 2006 betekent dat we precies weten hoe overwerkregelingen werken voor internationale vakmensen.

Wat wij voor je regelen:

• Nederlands arbeidscontract met correcte overurenregelingen
• wekelijkse salarisuitbetaling, inclusief overuren tegen de juiste tarieven
• administratieve ondersteuning bij arbeidsrecht en werktijdregistratie
• gratis accommodatie en auto met tankkaart
• BSN-afspraak en zorgverzekering via ons

Door onze certificeringen (VCU, NEN 4400, PayOK, SNF) weet je zeker dat alles volgens de regels gebeurt. We hebben kantoren in Nederland, Hongarije en Roemenië, dus we begrijpen de uitdagingen van internationaal werken. Heb je vragen over overwerkregelingen of wil je weten welke lasposities beschikbaar zijn? Neem dan contact met ons op.