Als je op tijd geen schilders vindt voor je project, loop je tegen directe vertragingen aan die doorwerken in je hele planning. Andere vakmensen moeten wachten, kosten lopen op door stilstand, en je riskeert contractuele boetes. Daarnaast kan je reputatie schade oplopen bij klanten die op een opleverdatum rekenen. In een krappe arbeidsmarkt waar schilders gezocht worden door veel bedrijven tegelijk, wordt dit probleem steeds groter.

Welke directe gevolgen heeft een tekort aan schilders voor je project?

Wanneer je geen schilders op tijd vindt, ontstaat er meteen een domino-effect in je project. Het schilderwerk vormt vaak een kritisch onderdeel in de planning, omdat andere afwerkingsfasen hierop wachten. Vloerleggers kunnen niet beginnen, stoffeerders staan stil, en de eindoplevering verschuift. Deze vertraging kost je niet alleen tijd, maar ook direct geld door stilstand van materieel en personeel.

De gevolgen zijn concreet voelbaar. Je betaalt voor gehuurde steigers die langer blijven staan, containers die niet op tijd weg kunnen, en projectleiders die hun tijd besteden aan het omgooien van de planning in plaats van aan nieuwe opdrachten. Klanten worden ongeduldig en stellen vragen over de vertraging, wat druk geeft op je relatie met hen.

Bovendien ontstaat er frustratie bij andere vakmensen op de bouwplaats. Elektriciens die wandcontactdozen nog moeten monteren, kunnen hun werk niet afmaken. Timmerlieden die kleine aanpassingen moeten doen, moeten wachten tot het schilderwerk klaar is. Deze afhankelijkheden zorgen ervoor dat één gemis aan schilders je hele team raakt.

Wat zijn de financiële risico’s als je te laat schilders vindt?

De financiële impact van te laat gevonden schilders is vaak groter dan je vooraf inschat. Projectvertragingen leiden tot directe extra kosten: verlengde huur van materieel, extra uren projectmanagement, en hogere algemene kosten omdat het project langer loopt dan gepland. Bij nieuwbouwprojecten of renovaties met een vaste opleverdatum kunnen contractuele boetes oplopen tot duizenden euro’s per dag vertraging.

Daarnaast loop je omzet mis. Bij verhuurprojecten betekent elke week vertraging een week zonder huurinkomsten. Bij verkoopprojecten kan een koper afhaken of schadevergoeding eisen omdat hij zijn huidige woning al heeft verkocht. Deze indirecte kosten zijn vaak moeilijk terug te verdienen.

Als je uiteindelijk toch schilders vindt maar onder tijdsdruk werkt, stijgen de kosten verder. Haastwerk betekent vaak overwerk, weekenduren of het inzetten van duurdere onderaannemers die nog beschikbaar zijn. Je betaalt dan gemakkelijk 30-50% meer dan bij een normale planning. Bovendien neemt de kans op fouten toe bij gehaast werk, wat kan leiden tot herstelkosten.

Hoe beïnvloedt het gebrek aan schilders je planning en andere vakmensen?

Een tekort aan schilders veroorzaakt operationele chaos die verder reikt dan alleen het schilderwerk zelf. Je planning raakt volledig verstoord omdat schilderwerk vaak op het kritieke pad ligt. Andere disciplines kunnen hun werk niet afmaken of moeten in fases werken, wat inefficiënt is en leidt tot dubbel reizen en opstarten.

De praktische problemen stapelen zich op. Materiaal dat besteld is voor vervolgfasen moet worden opgeslagen of wordt te laat geleverd omdat je de planning aanpast. Gereedschap en werkruimte worden inefficiënt gebruikt. Vakmensen die al ingepland stonden, moeten worden afgezegd en zijn mogelijk niet meer beschikbaar wanneer je ze later alsnog nodig hebt.

Dit creëert ook spanningen binnen je team en met onderaannemers. Andere vakmensen begrijpen de vertraging, maar worden er wel door geraakt in hun eigen planning en verdiensten. Ze moeten andere projecten ertussen schuiven of hebben periodes zonder werk. Dit schaadt je relaties en maakt het moeilijker om in de toekomst op goede mensen te kunnen rekenen.

Schilderwerk vormt vaak een bottleneck omdat het relatief laat in het bouwproces plaatsvindt maar wel voor veel afwerkingsfasen moet gebeuren. Zonder schilders staat je hele eindtraject stil, en dat is precies de fase waarin klanten het meest ongeduldig worden omdat oplevering nadert.

Waarom wordt het steeds moeilijker om schilders te vinden in Nederland?

Het tekort aan schilders in Nederland heeft meerdere structurele oorzaken die niet snel oplossen. De bouwsector vergrijst snel, en veel ervaren schilders bereiken de pensioenleeftijd. Tegelijkertijd is er weinig instroom van jonge mensen die het vak willen leren. Het werk wordt gezien als fysiek zwaar en minder aantrekkelijk dan andere beroepen.

De concurrentie tussen bedrijven om het beschikbare personeel is hevig. Wanneer schilders gezocht worden door tientallen bedrijven tegelijk, kun je als individueel bedrijf moeilijk opboksen tegen grotere spelers met betere arbeidsvoorwaarden. Goede schilders hebben de luxe om te kiezen en gaan vaak naar de hoogste bieder of het bedrijf met de beste secundaire voorwaarden.

Daarnaast kent de bouwsector seizoenspieken waarin iedereen tegelijk personeel nodig heeft. In het voorjaar en de zomer, wanneer het weer goed is en veel projecten tegelijk lopen, is het vrijwel onmogelijk om op korte termijn schilders te vinden. Deze pieken worden elk jaar voorspelbaarder, maar het aanbod van schilders groeit niet mee.

De hoge werkdruk in de sector speelt ook een rol. Veel schilders werken al aan hun maximale capaciteit en hebben geen ruimte om extra projecten aan te nemen. Uitzendkrachten en zzp’ers zijn vaak al weken of maanden van tevoren ingeboekt, wat betekent dat je voor spoedklussen nauwelijks opties hebt.

Hoe Eastmen helpt met het vinden van vakbekwame schilders

Wij bieden je toegang tot ervaren Europese schilders die direct inzetbaar zijn voor je projecten. Door ons netwerk in Hongarije en Roemenië kunnen we snel inspelen op je personeelsbehoefte, ook tijdens piekperiodes wanneer lokaal niemand beschikbaar is. Onze schilders zijn vakbekwaam, gemotiveerd en gewend aan de Nederlandse werkcultuur en kwaliteitseisen.

Wat wij voor je regelen:

• Snelle beschikbaarheid – vaak binnen een week kunnen onze professionals starten
• Volledige ontzorging – van arbeidscontract tot huisvesting en vervoer, wij regelen alles
• Gescreende vakmensen – alle schilders zijn gecontroleerd op ervaring en betrouwbaarheid
• Één vast contactpersoon – je werkt met één aanspreekpunt voor alle communicatie en vragen
• Administratieve afhandeling – payroll, verzekeringen en registratie volledig uit handen

Onze klanten waarderen ons met een 9,4 omdat we doen wat we beloven en snel schakelen wanneer het nodig is. Of je nu voor een enkel project schilders nodig hebt of structureel capaciteit wilt uitbreiden, wij denken met je mee. Vind jouw expert en neem vandaag nog contact met ons op om vertragingen in je volgende project te voorkomen.