Als je schilders inhuurt voor je bedrijf, zijn er verschillende verzekeringen waar je rekening mee moet houden. In Nederland zijn werkgevers en uitzendbureaus verplicht om zorgverzekering (ZVW) en arbeidsongeschiktheidsverzekering (WIA) te regelen voor hun werknemers. Daarnaast is bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering belangrijk om schade aan derden te dekken. Wanneer je schilders via een uitzendbureau inhuurt, neemt het bureau meestal de meeste verplichte verzekeringen voor zijn rekening, maar je blijft zelf verantwoordelijk voor aansprakelijkheid op de werkplek.

Welke verzekeringen zijn wettelijk verplicht voor ingehuurde schilders?

Voor ingehuurde schilders gelden drie belangrijke wettelijke verzekeringen in Nederland. De werkgever of het uitzendbureau moet een zorgverzekering (ZVW) afsluiten, wat verplicht is voor iedereen die in Nederland werkt. Daarnaast moet er een premie worden betaald voor de WIA-verzekering, die werknemers beschermt bij arbeidsongeschiktheid. De derde verplichting is een arbeidsongevallenverzekering, die schade dekt wanneer een werknemer gewond raakt tijdens het werk.

Wanneer je schilders rechtstreeks in dienst neemt, ben je als werkgever verantwoordelijk voor het regelen van deze verzekeringen. Je moet zorgen dat elke werknemer een BSN-nummer heeft om zich te kunnen verzekeren. De premies voor WIA worden automatisch ingehouden via de loonheffing, maar je moet dit wel correct administreren.

Als je schilders via een uitzendbureau inhuurt, ligt de verantwoordelijkheid voor deze verplichte verzekeringen bij het bureau. Het bureau regelt de zorgverzekering, betaalt de WIA-premies en zorgt voor de juiste administratie. Dit neemt een grote administratieve last van je schouders, maar het is belangrijk om te controleren of het bureau deze verzekeringen daadwerkelijk op orde heeft.

Zonder de juiste verzekeringen loop je grote risico’s. Als een schilder onverzekerd een ongeval krijgt, kun je als opdrachtgever aansprakelijk worden gesteld voor medische kosten en schadevergoeding. Bovendien kun je boetes krijgen van de Inspectie SZW als blijkt dat je werknemers niet correct verzekerd zijn. De boetes kunnen oplopen tot duizenden euro’s per werknemer.

Wat is het verschil tussen AVB en beroepsaansprakelijkheid voor schilders?

AVB (Aansprakelijkheidsverzekering Bedrijven) en beroepsaansprakelijkheid dekken verschillende soorten schade. AVB dekt materiële schade en letselschade aan derden die ontstaat tijdens het werk. Denk aan een schilder die per ongeluk een dure lamp omstoot of verf morst op een klantauto. Beroepsaansprakelijkheid dekt daarentegen schade door fouten in het vakmanschap zelf, zoals verkeerde kleuren gebruiken of slecht afgewerkte muren die later opnieuw gedaan moeten worden.

Voor schilderswerkzaamheden is AVB vaak de meest relevante verzekering. Schilders werken met ladders, chemische stoffen en in ruimtes met waardevolle spullen. Als een schilder van een ladder valt en daarbij een klant verwondt, of als er verfvlekken op dure vloerbedekking komen, dekt de AVB deze schade. De verzekering betaalt zowel de directe schade als eventuele juridische kosten als een klant naar de rechter stapt.

Beroepsaansprakelijkheid wordt belangrijker bij gespecialiseerd schilderwerk. Als je schilders industriële coatings aanbrengen of specifieke beschermlagen moeten toepassen, kan een fout in de uitvoering later tot grote problemen leiden. De beroepsaansprakelijkheid dekt dan de kosten om het werk opnieuw te doen en eventuele gevolgschade.

In de praktijk hebben veel schildersbedrijven beide verzekeringen. AVB is bijna altijd nodig, terwijl beroepsaansprakelijkheid vooral zinvol is voor gespecialiseerde opdrachten. Wanneer je schilders inhuurt, vraag dan altijd welke verzekeringen het bedrijf of uitzendbureau heeft afgesloten en wat de dekkingsbedragen zijn.

Wie is verantwoordelijk voor de verzekeringen: jij of het uitzendbureau?

Wanneer je schilders via een uitzendbureau inhuurt, regelt het bureau alle verplichte werknemersverzekeringen. Het uitzendbureau is de formele werkgever en moet daarom zorgen voor zorgverzekering, WIA-premies en andere wettelijke verplichtingen. Jij blijft echter verantwoordelijk voor een veilige werkplek en aansprakelijkheid voor schade die op jouw locatie ontstaat. Dit betekent dat je eigen bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering ook dekking moet bieden voor ingehuurde krachten.

Als opdrachtgever heb je een zorgplicht voor alle werknemers op jouw werkplek, ook als ze via een uitzendbureau komen. Je moet zorgen voor veilige werkomstandigheden, goede materialen en duidelijke instructies. Als een ingehuurde schilder gewond raakt door onveilige situaties die jij had moeten voorkomen, kun je aansprakelijk zijn, zelfs als het uitzendbureau de werknemersverzekeringen heeft geregeld.

Voor je schilders aan het werk gaan, is het verstandig om een aantal zaken te controleren. Vraag het uitzendbureau om bevestiging dat alle werknemers correct verzekerd zijn. Check of het bureau een geldige AVB heeft die ook geldt tijdens opdrachten bij jou. Vraag naar certificeringen zoals VCU of NEN-4400, die aantonen dat het bureau aan veiligheidsnormen voldoet.

Maak duidelijke afspraken over wie waarvoor verantwoordelijk is. Leg in het contract vast welke verzekeringen het uitzendbureau regelt en welke risico’s onder jouw eigen verzekering vallen. Bij twijfel kun je contact opnemen met je verzekeraar om te bespreken of je dekking voldoende is voor ingehuurde schilders. Deze voorbereiding voorkomt vervelende discussies als er iets misgaat.

Welke extra verzekeringen zijn verstandig voor schilderswerkzaamheden?

Naast de verplichte verzekeringen zijn er extra dekkingen die risico’s bij schilderswerkzaamheden beperken. Een CAR-verzekering (Construction All Risk) is nuttig bij grote projecten, omdat deze schade aan het werk zelf dekt tijdens de uitvoering. Als schilderwerk beschadigd raakt door storm, vandalisme of ongelukken voordat het project klaar is, betaalt de CAR-verzekering voor herstel.

Materiaalverzekering beschermt dure apparatuur zoals spuitinstallaties, steigers en gereedschap. Schildersbedrijven werken vaak met kostbare spullen die gestolen kunnen worden of kapot kunnen gaan. Deze verzekering dekt vervanging of reparatie, zodat het werk niet stil komt te liggen door materiaalschade.

Uitgebreide aansprakelijkheidsdekking is verstandig bij risicovolle situaties. Standaard AVB heeft vaak limieten die te laag kunnen zijn bij grote schadegevallen. Als schilders werken op grote hoogtes, met gevaarlijke chemicaliën of in bedrijfspanden met dure machines, kan extra dekking je beschermen tegen financiële problemen. Denk aan situaties waar een brand ontstaat door schilderwerk, of waar chemische dampen dure apparatuur beschadigen.

Voor schilders gezocht die regelmatig op verschillende locaties werken, is een doorlopende verzekering praktisch. Deze dekt alle projecten automatisch, zonder dat je per opdracht opnieuw moet regelen. Dit bespaart administratie en zorgt dat je nooit onverzekerd aan een klus begint. Bespreek met je verzekeraar welke situaties het meest voorkomen in jouw werk en welke extra dekkingen daar het beste bij passen.

Hoe Eastmen helpt met verzekeringen voor ingehuurde schilders

Bij ons hoef je je geen zorgen te maken over verzekeringskwesties wanneer je schilders inhuurt. Wij regelen alle verplichte verzekeringen volledig, zodat jij je kunt concentreren op je bedrijf. Als onderdeel van onze ‘Service zonder grenzen’ aanpak nemen we het complete verzekeringstraject uit handen.

Wat wij voor je regelen:

• Volledige zorgverzekering voor alle ingehuurde schilders, inclusief dekking voor huisartsbezoek, fysiotherapie en spoedtandarts
• Correcte afdracht van WIA-premies en andere wettelijke verplichtingen
• Arbeidsongevallenverzekering die schade dekt bij werkgerelateerde ongelukken
• Verificatie van alle documenten en BSN-nummers voordat werknemers bij jou starten
• Administratieve afhandeling van alle verzekeringszaken via één vast contactpersoon

Wij zorgen dat alle ingehuurde schilders volledig verzekerd zijn volgens Nederlandse wetgeving. Onze certificeringen (VCU, NEN-4400, PayOK en SNF) garanderen dat we aan de hoogste standaarden voldoen. Je krijgt vooraf alle bevestigingen en documenten die aantonen dat de verzekeringen op orde zijn, zodat je met een gerust hart kunt starten.

Met onze waardering van 9,4 door opdrachtgevers weten we wat bedrijven belangrijk vinden: zekerheid zonder gedoe. Je werkt met één vast contactpersoon die alle vragen over verzekeringen direct kan beantwoorden. Wil je zorgeloos gekwalificeerde schilders inzetten zonder verzekeringshoofdpijn? Neem dan contact met ons op en ervaar hoe gemakkelijk internationaal personeel werven kan zijn.