De scheepsbouw, petrochemische industrie en energiesector hebben momenteel de grootste behoefte aan gekwalificeerde lassers in Nederland. Deze sectoren kampen met een groeiende vraag door complexe projecten, uitbreidingen en de energietransitie, waarbij specifieke lascertificaten zoals TIG-lassen vaak vereist zijn. De beste arbeidsvoorwaarden vind je meestal in de offshore- en energiesector, met salarissen die oplopen tot €3.500 per maand.
Waarom is de vraag naar lassers in bepaalde sectoren zo hoog?
De vraag naar lassers in Nederland groeit vooral door de complexiteit van moderne industriële projecten. In sectoren zoals de scheepsbouw en jachtbouw werken lassers aan hoogwaardige onderdelen die perfecte lasverbindingen vereisen. Deze bedrijven zoeken vakmensen die zowel MIG/MAG als TIG kunnen lassen en zelfstandig kunnen werken met verschillende materialen.
Nederlandse bedrijven investeren flink in infrastructurele projecten en industriële uitbreidingen. Denk aan de bouw van nieuwe windmolenparken op zee, uitbreiding van chemische fabrieken en modernisering van havenfaciliteiten. Al deze projecten vereisen gekwalificeerde lassers die kunnen werken volgens strenge veiligheidsnormen en kwaliteitseisen.
De technologische ontwikkelingen in de industrie maken het werk ook complexer. Moderne lassers moeten kunnen werken met geavanceerde apparatuur zoals lasrobots en CNC-gestuurde machines. Dit maakt het beroep uitdagender, maar ook interessanter voor vakmensen die willen groeien in hun vakgebied.
Welke sector heeft momenteel de meeste lassers nodig?
De scheepsbouw en maritieme sector staat bovenaan als het gaat om de vraag naar lassers. Nederlandse werven bouwen niet alleen commerciële schepen, maar ook luxe jachten en gespecialiseerde vaartuigen. Deze sector zoekt lassers die ervaring hebben met verschillende lastechnieken en kunnen werken met hoogwaardige materialen zoals roestvast staal en aluminium.
Direct daarachter volgt de petrochemische industrie, vooral in de regio’s Rotterdam en Zeeland. Deze bedrijven hebben continue behoefte aan lassers voor onderhoud, reparaties en nieuwbouwprojecten. Het werk vraagt om specifieke certificaten zoals VCA-VOL en vaak ook drukvat-certificering volgens EN 287-1.
Wat deze sectoren extra aantrekkelijk maakt:
- Langdurige projecten met stabiel werk
- Mogelijkheden voor specialisatie en doorgroei
- Werken met de nieuwste lastechnologieën
- Internationale projecten en samenwerking
Bij Eastmen zien we dat bedrijven in deze sectoren vaak zoeken naar lassers die direct inzetbaar zijn. We regelen daarom niet alleen de juiste match, maar ook alle praktische zaken zoals huisvesting, vervoer en de benodigde certificeringen. Meer weten over actuele vacatures? Bekijk onze lasser gezocht pagina voor de nieuwste mogelijkheden.
Hoe beïnvloedt de energietransitie de vraag naar lassers?
De energietransitie zorgt voor een explosieve groei in de vraag naar gespecialiseerde lassers. Windmolenparken op zee vereisen lassers die kunnen werken aan enorme stalen constructies onder uitdagende omstandigheden. Deze projecten bieden niet alleen werk voor jaren, maar ook de kans om bij te dragen aan een duurzame toekomst.
Zonne-energieprojecten creëren ook nieuwe kansen. De montageframes voor zonnepanelen op grote schaal vereisen precisielaswerk, vooral bij installaties op daken van distributiecentra en industriële gebouwen. Lassers met ervaring in dunne plaatbewerking zijn hier zeer gewild.
De transitie brengt nieuwe uitdagingen met zich mee:
- Werken met nieuwe materialen en legeringen
- Hogere kwaliteitseisen voor duurzaamheid
- Specialistische certificaten voor offshore werk
- Combinatie van laswerk met andere technieken
Deze ontwikkelingen maken het vak dynamischer dan ooit. Lassers die zich willen specialiseren in duurzame energie kunnen rekenen op uitstekende carrièremogelijkheden en vaak betere arbeidsvoorwaarden dan in traditionele sectoren.
Waar vinden lassers de beste arbeidsvoorwaarden?
De offshore- en energiesector biedt momenteel de beste arbeidsvoorwaarden voor lassers. Salarissen in deze sector beginnen vaak bij €2.800 bruto per maand en kunnen oplopen tot €3.500 of meer voor ervaren specialisten. Daarnaast krijg je vaak extra toeslagen voor overwerk, offshore-werk en onregelmatige diensten.
De petrochemische industrie volgt met competitieve salarissen tussen €2.500 en €3.200 per maand. Het grote voordeel hier is de stabiliteit, met vaak vaste contracten en goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals pensioenopbouw en opleidingsmogelijkheden.
| Sector | Salaris (bruto/maand) | Extra voordelen |
|---|---|---|
| Offshore/Energie | €2.800 – €3.500 | Offshore toeslag, reiskostenvergoeding |
| Petrochemie | €2.500 – €3.200 | Vast contract, pensioen, opleiding |
| Scheepsbouw | €2.400 – €3.000 | Internationale projecten, specialisatie |
| Metaalindustrie | €2.200 – €2.800 | Regelmatige werktijden, dichtbij huis |
Werken via een uitzendbureau zoals Eastmen biedt extra voordelen. We regelen niet alleen je salaris (wekelijks uitbetaald), maar ook gratis huisvesting, een auto met tankkaart voor werk én privé, en volledige administratieve ondersteuning. Dit maakt het vooral voor buitenlandse vakmensen aantrekkelijk om in Nederland te werken.
Wat zijn de belangrijkste overwegingen bij het kiezen van een sector als lasser?
Bij het kiezen van een sector moet je eerst kijken naar de werklocatie en reisafstand. Offshore werk betekent bijvoorbeeld weken van huis, terwijl werk in de lokale metaalindustrie je elke avond thuis laat zijn. Voor vakmensen met een gezin kan dit doorslaggevend zijn in hun keuze.
Het type projecten bepaalt ook veel. In de scheepsbouw werk je aan unieke, complexe projecten die maanden kunnen duren. In de automotive sector is het werk meer repetitief maar wel met moderne technieken zoals lasrobots. Bedenk wat jou het meeste energie geeft: afwisseling of juist specialisatie in één techniek.
Belangrijke praktische overwegingen zijn:
- Vereiste certificaten per sector (VCA, EN 287-1, offshore certificaten)
- Werktijden en ploegendiensten
- Fysieke belasting en werkomstandigheden
- Doorgroeimogelijkheden naar voorman of instructeur
- Stabiliteit versus projectmatig werk
Het verschil tussen direct in dienst of via een uitzendbureau is ook belangrijk. Via Eastmen krijg je flexibiliteit om verschillende sectoren te proberen, terwijl we alle praktische zaken regelen. Direct in dienst biedt meer zekerheid maar minder flexibiliteit. Voor buitenlandse vakmensen is werken via een bureau vaak de beste start, omdat wij alle administratieve rompslomp uit handen nemen.
Ben je benieuwd welke sector het beste bij jouw vaardigheden en wensen past? Neem dan contact met ons op. We helpen je graag verder met persoonlijk advies over de mogelijkheden in verschillende sectoren en wat deze voor jou kunnen betekenen.
