Wat zijn de risico’s van het inhuren van lassers zonder ervaring?

Het inhuren van onervaren lassers brengt aanzienlijke risico’s met zich mee voor je bedrijf. Van veiligheidsgevaren en kwaliteitsproblemen tot financiële verliezen – de gevolgen kunnen verstrekkend zijn. Ervaren lassers beheersen niet alleen verschillende lastechnieken, maar begrijpen ook de complexiteit van materiaalkennis, veiligheidsnormen en kwaliteitseisen die nodig zijn voor professioneel laswerk. Laswerk is veel meer dan alleen twee stukken metaal aan elkaar verbinden. Het vereist diepgaande kennis van verschillende lastechnieken zoals TIG, MIG/MAG en elektrode lassen, waarbij elke techniek specifieke vaardigheden en toepassingen heeft. Een ervaren lasser begrijpt welke methode het beste werkt voor verschillende materialen en situaties. Materiaalkennis speelt een […]

Het inhuren van onervaren lassers brengt aanzienlijke risico’s met zich mee voor je bedrijf. Van veiligheidsgevaren en kwaliteitsproblemen tot financiële verliezen – de gevolgen kunnen verstrekkend zijn. Ervaren lassers beheersen niet alleen verschillende lastechnieken, maar begrijpen ook de complexiteit van materiaalkennis, veiligheidsnormen en kwaliteitseisen die nodig zijn voor professioneel laswerk.

Waarom is ervaring belangrijk bij het inhuren van lassers?

Laswerk is veel meer dan alleen twee stukken metaal aan elkaar verbinden. Het vereist diepgaande kennis van verschillende lastechnieken zoals TIG, MIG/MAG en elektrode lassen, waarbij elke techniek specifieke vaardigheden en toepassingen heeft. Een ervaren lasser begrijpt welke methode het beste werkt voor verschillende materialen en situaties.

Materiaalkennis speelt een belangrijke rol in professioneel laswerk. Verschillende metalen reageren anders op hitte en vereisen aangepaste technieken. Staal, aluminium, roestvrij staal en exotische legeringen hebben allemaal hun eigen eigenschappen. Een ervaren lasser kent deze verschillen en past zijn werkwijze hierop aan. Dit voorkomt structurele zwaktes, scheuren of vervormingen in het eindproduct.

Het lezen van technische tekeningen is een andere vaardigheid die alleen komt met ervaring. Lassymbolen, toleranties en specificaties moeten correct geïnterpreteerd worden om aan de gestelde eisen te voldoen. In sectoren zoals de scheepsbouw, petrochemie of machinebouw zijn deze vaardigheden onmisbaar voor het leveren van werk dat voldoet aan strenge industrienormen.

Kwaliteitsnormen zoals ISO 3834 voor laswerk of EN 1090 voor staalconstructies vereisen dat lassers specifieke kwalificaties hebben. Ervaren lassers begrijpen deze normen en passen ze consequent toe in hun werk. Ze weten wanneer röntgencontrole of penetranttesten nodig zijn en hoe ze lasnaden moeten voorbereiden voor optimale resultaten.

Welke veiligheidsrisico’s ontstaan bij onervaren lassers?

De veiligheidsrisico’s bij het werken met onervaren lassers zijn talrijk en kunnen ernstige gevolgen hebben. Brandgevaar staat bovenaan de lijst – vonken kunnen brandbare materialen ontsteken, vooral wanneer de werkplek niet correct is voorbereid of afgeschermd. Een onervaren lasser herkent mogelijk niet alle brandgevaren in de omgeving.

Giftige dampen vormen een ander groot risico. Bij het lassen van verzinkt staal, roestvrij staal of materialen met coatings komen gevaarlijke stoffen vrij. Zonder juiste ventilatie en persoonlijke beschermingsmiddelen kunnen deze dampen leiden tot metaaldampkoorts, longproblemen of zelfs chronische gezondheidsproblemen. Ervaren lassers kennen deze gevaren en nemen de juiste voorzorgsmaatregelen.

Elektrische schokken zijn een reëel gevaar bij alle vormen van booglassen. Vochtige omstandigheden, beschadigde kabels of verkeerd gebruik van apparatuur kunnen fataal zijn. Een onervaren lasser herkent deze gevaren mogelijk niet tijdig of weet niet hoe ermee om te gaan.

Oogletsel door UV-straling is een veelvoorkomend probleem bij onervaren lassers. “Lasbrand” of fotokeratitis kan optreden wanneer de ogen worden blootgesteld aan de intense UV-straling van de lasboog. Dit veroorzaakt niet alleen pijn en tijdelijke blindheid, maar kan bij herhaalde blootstelling leiden tot permanente oogschade. Ook omstanders lopen risico wanneer werkplekken niet goed zijn afgeschermd.

De risico’s beperken zich niet tot de lasser zelf. Collega’s op de werkvloer kunnen gewond raken door rondvliegende vonken, vallende voorwerpen of blootstelling aan lasdampen. Een onervaren lasser die de veiligheidsprotocollen niet kent, brengt het hele team in gevaar.

Wat zijn de financiële gevolgen van slechte laskwaliteit?

De financiële impact van slechte laskwaliteit gaat veel verder dan alleen de directe kosten van herwerk. Mislukte lasnaden kunnen leiden tot catastrofale storingen met alle gevolgen van dien. In de worst-case scenario’s kunnen constructies bezwijken, leidingen lekken of drukvaten falen – met enorme schade en aansprakelijkheidsclaims als gevolg.

Directe kosten ontstaan wanneer laswerk afgekeurd wordt bij kwaliteitscontroles. Het verwijderen van slechte lasnaden, het opnieuw voorbereiden van het materiaal en het herlassen kost tijd en geld. Bij complexe constructies kan dit betekenen dat hele secties gedemonteerd moeten worden. De arbeidskosten verdubbelen of verdrievoudigen zich, terwijl ook materiaalkosten oplopen door extra slijp- en lastoevoegmaterialen.

Productievertragingen hebben een domino-effect op je hele planning. Wanneer laswerk niet op tijd of niet correct wordt uitgevoerd, staat de hele productielijn stil. Andere vakmensen kunnen hun werk niet voortzetten, leveringen worden uitgesteld en contractuele boetes kunnen volgen. Voor bedrijven die werken met just-in-time productie zijn deze vertragingen extra kostbaar.

Indirecte kosten zijn vaak nog hoger. Je reputatie lijdt wanneer producten falen door slecht laswerk. Klanten verliezen vertrouwen en toekomstige orders komen in gevaar. Verzekeringspremies stijgen na claims, en in ernstige gevallen kan je bedrijf certificeringen verliezen die nodig zijn voor bepaalde markten of klanten.

De ogenschijnlijke besparing door goedkopere, onervaren lassers in te huren verdampt snel wanneer je deze kosten optelt. Een ervaren lasser die het werk in één keer goed doet, is uiteindelijk altijd voordeliger dan meerdere pogingen met onervaren krachten.

Hoe herken je een betrouwbare lasser gezocht advertentie?

Een serieuze lasser gezocht advertentie bevat specifieke informatie over de vereiste kwalificaties en ervaring. Let op duidelijke vermeldingen van lastechnieken (TIG, MIG/MAG, elektrode), materiaalsoorten en eventuele certificeringen zoals ISO 9606 of ASME Section IX. Vage omschrijvingen zoals “enige ervaring gewenst” zijn vaak een teken dat het bedrijf bereid is concessies te doen aan kwaliteit.

Betrouwbare werkgevers vragen naar specifieke werkervaring in relevante sectoren. Ze willen weten of kandidaten ervaring hebben met bepaalde materialen, diktes of posities. Referenties van eerdere werkgevers zijn standaard, net als het kunnen overleggen van geldige lascertificaten. Een professionele advertentie vermeldt ook de geldende CAO, salarisindicatie en secundaire arbeidsvoorwaarden.

Waarschuwingssignalen zijn advertenties die vooral focussen op lage kosten of snelle beschikbaarheid. Uitdrukkingen als “beginners welkom” of “opleiding mogelijk” voor complexe lasposities duiden erop dat het bedrijf mogelijk bereid is onervaren personeel in te zetten. Ook advertenties zonder duidelijke functie-eisen of met alleen algemene termen zijn verdacht.

Let ook op de publicatieplaats van de advertentie. Serieuze bedrijven plaatsen vacatures op professionele jobboards, vakbladen of via gerenommeerde uitzendbureaus. Advertenties op generieke marktplaatsen of sociale media zonder bedrijfsinformatie verdienen extra aandacht. Vraag altijd naar de exacte werkgever, locatie en projectdetails voordat je reageert.

Wanneer is het verstandig om via een uitzendbureau lassers in te huren?

Het inhuren van gekwalificeerde lassers via een gespecialiseerd uitzendbureau zoals Eastmen biedt belangrijke voordelen, vooral wanneer je snel vakkundige lassers nodig hebt voor specifieke projecten. Wij screenen alle kandidaten grondig op hun vaardigheden, certificeringen en werkervaring voordat ze bij jou aan de slag gaan.

Professionele bemiddeling is vooral waardevol bij piekmomenten in je productie, grote projecten met strakke deadlines of wanneer je specifieke lastechnieken nodig hebt die je vaste team niet beheerst. Een uitzendbureau heeft toegang tot een grote pool van ervaren vakmensen en kan snel de juiste specialist leveren. Dit bespaart je tijd en voorkomt kostbare wervingsfouten.

Bij Eastmen controleren we niet alleen certificaten, maar testen we ook praktische vaardigheden. We begrijpen de technische vereisten van verschillende industrieën en matchen lassers met de juiste ervaring aan jouw specifieke behoeften. Of je nu TIG-lassers voor fijn werk in roestvrij staal zoekt of MIG/MAG-lassers voor constructiewerk – wij hebben de juiste vakmensen.

Administratieve rompslomp wordt volledig uit handen genomen. Van loonbetalingen en verzekeringen tot huisvesting en vervoer – wij regelen alles. Dit is vooral waardevol wanneer je internationale vakmensen inhuurt. Onze lassers komen met een Nederlands arbeidscontract en alle benodigde papieren, zodat jij je kunt focussen op je kernactiviteiten.

Flexibiliteit is een ander groot voordeel. Je kunt lassers inhuren voor kortdurende projecten zonder langetermijnverplichtingen. Bij tevredenheid is overname vaak mogelijk, waardoor je eerst kunt ervaren of iemand goed in je team past. Deze try-before-you-hire aanpak minimaliseert het risico van verkeerde aannames.

De investering in professionele bemiddeling betaalt zich terug door hogere productiviteit, betere kwaliteit en minder veiligheidsincidenten. Wanneer lasveiligheid bedrijf en kwaliteit prioriteit hebben, is samenwerking met een betrouwbaar uitzendbureau de verstandige keuze. Wil je meer weten over hoe wij jouw bedrijf kunnen helpen met ervaren lassers? Neem dan contact met ons op voor een vrijblijvend gesprek over de mogelijkheden.

Facebook
Twitter
LinkedIn

PRIVACYBELEID

ALGEMENE VOORWAARDEN

ALGEMENE VOORWAARDEN

088 144 4444

AANMELDEN VOOR DE NIEWSBRIEF

© 2025 Eastmen Human Resource B.V

Papendorpseweg 99 building A

3542 AD Utrecht

Nederland