Het opleiden van nieuwe lassers kost gemiddeld tussen de € 5.000 en € 15.000 per persoon, inclusief cursuskosten, materialen en tijdsinvestering. De trainingstijd varieert van 6 maanden voor basistechnieken tot 2 jaar voor gespecialiseerde vaardigheden. Veel bedrijven kiezen daarom voor het werven van reeds gekwalificeerde lassers uit Europa om deze hoge kosten en lange wachttijden te vermijden.
Wat zijn de werkelijke kosten van een lassersopleiding?
De totale kosten voor het opleiden van een nieuwe lasser liggen tussen de € 5.000 en € 15.000 per persoon. Deze investering bestaat uit verschillende componenten die bedrijven vaak onderschatten. Cursuskosten voor basislassen variëren van € 2.000 tot € 5.000, afhankelijk van de gekozen instelling en de intensiteit van de training.
Naast de directe cursuskosten komen er materiaalkosten bij van ongeveer € 1.500 tot € 3.000. Dit omvat persoonlijke beschermingsmiddelen, lasapparatuur voor oefening en verbruiksmaterialen tijdens de training. Veel bedrijven vergeten ook de interne kosten mee te rekenen, zoals begeleiding door ervaren lassers en productieverlies tijdens de leerperiode.
Certificeringskosten vormen een apart onderdeel van de investering. Voor erkende diploma’s en certificaten betaal je tussen de € 500 en € 1.500 extra. Deze certificeringen zijn nodig voor specifieke sectoren, zoals de petrochemie of voedingsindustrie, waar strikte kwaliteitseisen gelden.
Hoe lang duurt het om een goede lasser op te leiden?
Een basisopleiding voor MIG/MAG-lassen duurt minimaal 6 maanden voor iemand zonder ervaring. Voor TIG-lassen, dat meer precisie vereist, moet je rekenen op 12 tot 18 maanden training. Gespecialiseerde technieken, zoals onderwaterlassen of pijplassen, kunnen wel 2 jaar opleiding vergen voordat iemand zelfstandig kan werken.
De leertijd hangt sterk af van het uitgangsniveau en leervermogen van de kandidaat. Iemand met een technische achtergrond leert vaak sneller dan een complete beginner. Ook speelt de intensiteit van de training een rol: voltijdopleidingen gaan sneller dan deeltijdcursussen in de avonduren.
Praktijkervaring is net zo belangrijk als theoretische kennis. Na de basisopleiding hebben nieuwe lassers nog 6 tot 12 maanden begeleiding nodig voordat ze volledig productief zijn. In deze periode werken ze onder toezicht van ervaren collega’s en bouwen ze routine op in verschillende lassituaties.
Welke factoren beïnvloeden de trainingskosten van lassers?
Het type lassen bepaalt grotendeels de kosten. Basistechnieken zoals MIG/MAG zijn goedkoper om aan te leren dan specialistische methoden zoals TIG- of elektrodelassen. Ook de complexiteit van de projecten waarin de lasser gaat werken, speelt een rol: hoogwaardige constructieprojecten vereisen meer training dan standaard montagewerk.
De kwaliteit van de trainingsinstelling beïnvloedt de prijs aanzienlijk. Erkende instituten met moderne apparatuur en ervaren instructeurs kosten meer, maar leveren vaak beter opgeleide lassers af. Locatie speelt ook mee: trainingen in de Randstad zijn duurder dan in andere regio’s.
De individuele leercurve van kandidaten zorgt voor grote verschillen in de totale kosten. Sommige mensen hebben meer uren nodig om dezelfde vaardigheden te ontwikkelen. Enkele tips om kosten te optimaliseren: selecteer kandidaten met technische aanleg, kies voor intensieve trainingen in plaats van langdurige deeltijdcursussen, en investeer in goede begeleiding om herhaling te voorkomen.
Wat is het verschil tussen interne training en externe lascursussen?
Interne training kost minder per persoon, maar vereist grote investeringen in apparatuur en gekwalificeerde instructeurs. Voor bedrijven die regelmatig meerdere lassers nodig hebben, kan dit kosteneffectiever zijn. Externe cursussen kosten meer per persoon, maar hebben geen opstartinvestering en bieden vaak betere certificering.
Interne training heeft als voordeel dat je direct kunt focussen op de specifieke technieken en procedures die jouw bedrijf gebruikt. Nieuwe lassers leren meteen de juiste werkwijze en bedrijfscultuur. Het nadeel is dat je zelf verantwoordelijk bent voor de kwaliteit en actualiteit van de training.
Externe trainingsorganisaties bieden gestandaardiseerde programma’s met erkende certificaten. Dit is vooral waardevol als je lassers inzet bij verschillende klanten die specifieke kwalificaties eisen. Voor kleinere bedrijven (minder dan 20 lassers) zijn externe cursussen meestal voordeliger dan het opzetten van een eigen trainingsafdeling.
Hoe Eastmen helpt met het zoeken naar lassers
In plaats van maanden te investeren in het opleiden van nieuwe lassers, helpen wij je bij het vinden van direct inzetbare, ervaren lassers uit Europa. Onze database bevat gekwalificeerde professionals die verschillende lastechnieken beheersen, van basis MIG/MAG tot gespecialiseerde TIG- en pijplassen.
Wij bieden een complete oplossing die vaak veel voordeliger uitpakt dan zelf opleiden:
- Toegang tot ervaren lassers met bewezen vaardigheden en certificaten
- Volledige administratieve ondersteuning, inclusief BSN-aanvraag en contractbeheer
- Geregelde huisvesting en transport, zodat je lassers direct kunnen starten
- Wekelijkse salarisuitbetaling en verzekeringen via ons systeem
- Eén vast contactpersoon voor alle vragen en ondersteuning
Door te kiezen voor onze lassers bespaar je niet alleen de hoge trainingskosten, maar ook de lange wachttijd voordat nieuwe medewerkers productief zijn. Onze lassers zijn direct inzetbaar en hebben ervaring met Nederlandse kwaliteitseisen. Wil je weten hoe wij jouw bedrijf kunnen helpen met gekwalificeerde lassers? Neem dan contact met ons op voor een vrijblijvend gesprek.
