Het gemiddelde salaris van een lasser in Nederland ligt in 2025 tussen de € 2.800 en € 4.200 bruto per maand, afhankelijk van ervaring, specialisatie en sector. Beginnende lassers starten rond € 2.800 per maand, terwijl ervaren specialisten tot € 4.500 kunnen verdienen. De offshore- en chemische industrie bieden de hoogste salarissen door tekorten aan gekwalificeerde vakmensen.

Wat verdient een lasser gemiddeld per maand in Nederland?

Een lasser verdient gemiddeld tussen de € 2.800 en € 4.200 bruto per maand in Nederland. Voor beginnende lassers ligt het startsalaris rond € 2.800, terwijl ervaren professionals gemakkelijk € 3.500 tot € 4.500 kunnen verdienen. Specialisten in hoogwaardige technieken zoals TIG-lassen kunnen nog meer verdienen.

De salarisbanden variëren sterk per ervaringsniveau. Een starter met een lassersopleiding begint meestal rond € 2.800 per maand. Na twee tot drie jaar ervaring stijgt dit naar € 3.200 tot € 3.500. Ervaren lassers met vijf jaar werkervaring verdienen gemiddeld € 3.800 per maand.

Voor gespecialiseerde lassers liggen de bedragen hoger. MIG/MAG-lassers met ervaring verdienen tussen € 3.400 en € 4.000 per maand. TIG-lassers, vooral degenen die werken aan hoogwaardige projecten in de scheepsbouw of offshore, kunnen € 4.200 tot € 4.500 per maand verdienen.

Het minimumloon speelt ook een rol. Sinds 2024 geldt er een uurloon van € 13,27, wat betekent dat fulltime werknemers minimaal € 2.300 per maand verdienen. Voor gekwalificeerde lassers ligt het salaris altijd ruim boven dit minimum.

Welke factoren bepalen hoeveel een lasser verdient?

Het salaris van een lasser wordt bepaald door certificeringen, specialisaties, werklocatie en bedrijfsgrootte. Lassers met erkende certificaten verdienen 15–25% meer dan collega’s zonder papieren. Ook het type laswerk en de complexiteit van projecten beïnvloeden het loon aanzienlijk.

Certificeringen maken het grootste verschil in salaris. Een lasser met erkende certificaten voor verschillende lastechnieken verdient substantieel meer. TIG-certificering levert vaak € 200–400 extra per maand op. Specialisaties in pijpleidingen, drukvaten of constructiewerk verhogen het salaris met € 300–600 per maand.

De werklocatie speelt ook een belangrijke rol. Lassers in de Randstad verdienen gemiddeld € 200–400 meer per maand dan collega’s in andere regio’s. Dit compenseert deels de hogere woonkosten, maar zorgt ook voor betere doorgroeimogelijkheden.

Bedrijfsgrootte beïnvloedt eveneens het salaris. Grote industriële bedrijven betalen vaak beter dan kleine constructiebedrijven. Multinationals in de chemie of offshore bieden salarissen die 20–30% hoger liggen dan het gemiddelde, plus betere secundaire arbeidsvoorwaarden.

In welke sectoren verdienen lassers het meeste geld?

De offshore- en chemische industrie bieden de hoogste salarissen voor lassers, met maandsalarissen tussen € 4.000 en € 4.800. Scheepsbouw en hightechindustrie volgen met € 3.600 tot € 4.200 per maand. Algemene techniek en constructie betalen gemiddeld € 3.200 tot € 3.800 per maand.

De offshoresector betaalt het beste vanwege de complexe werkomstandigheden en hoge kwaliteitseisen. Lassers die werken aan boorplatforms of windparken op zee verdienen vaak € 4.500 tot € 4.800 per maand, plus toeslagen voor offshorewerk.

In de chemische industrie ligt de focus op veiligheid en precisie. Lassers die werken aan drukvaten, leidingsystemen en procesinstallaties verdienen € 4.000 tot € 4.500 per maand. De strikte certificeringseisen zorgen ervoor dat gekwalificeerde lassers schaars en goed betaald zijn.

Scheepsbouw en jachtbouw bieden eveneens aantrekkelijke salarissen van € 3.800 tot € 4.200 per maand. Deze sector vraagt hoogwaardig vakmanschap voor luxe jachten en commerciële schepen. De combinatie van traditie en innovatie maakt dit werk uitdagend en goed betaald.

Algemene techniek en constructie betalen minder, maar bieden wel meer werkzekerheid. Salarissen liggen tussen € 3.200 en € 3.800 per maand, met goede mogelijkheden voor doorgroei naar leidinggevende functies.

Hoe ziet de arbeidsmarkt voor lassers eruit in 2025?

De arbeidsmarkt voor lassers is zeer krap in 2025, met grote tekorten in gespecialiseerde technieken. De vraag overtreft ruimschoots het aanbod, vooral voor TIG-lassers en pijpfitters. Deze schaarste leidt tot stijgende salarissen en betere arbeidsvoorwaarden voor gekwalificeerde vakmensen.

Het tekort aan gekwalificeerde lassers zorgt voor uitstekende baankansen. Bedrijven concurreren om talent door hogere salarissen, betere arbeidsvoorwaarden en doorgroeimogelijkheden te bieden. Veel vacatures blijven maandenlang openstaan omdat er te weinig gekwalificeerde kandidaten zijn.

Bepaalde specialisaties zijn extra schaars. TIG-lassers, vooral degenen met ervaring in roestvast staal en speciale legeringen, kunnen hun salaris onderhandelen. Pijpfitters met ervaring in de chemie of offshore zijn zo gewild dat bedrijven bereid zijn 10–20% boven het normale salaris te betalen.

De salarisgroei voor lassers blijft sterk. Experts verwachten dat salarissen in 2025 met 4–6% stijgen, meer dan de gemiddelde loonstijging. Deze trend zet door zolang de vraag naar vakbekwame lassers de beschikbaarheid overtreft.

Automatisering verandert het vakgebied, maar elimineert het niet. Robots nemen routinematig laswerk over, maar complexe projecten vereisen nog altijd menselijke expertise. Dit betekent dat lassers zich moeten specialiseren om relevant te blijven.

Hoe Eastmen helpt bij het vinden van goed betaalde lassers

Wij verbinden Nederlandse bedrijven met ervaren Europese lassers die direct inzetbaar zijn en uitstekend vakwerk leveren. Ons uitgebreide netwerk biedt toegang tot gekwalificeerde lassers uit verschillende industrieën, van constructie tot offshore, zodat je precies de expertise vindt die je nodig hebt.

Onze lassers gezocht-service gaat verder dan traditionele werving door complete workforce-oplossingen te bieden. We leveren gecertificeerde lassers die gespecialiseerd zijn in pijpsystemen, ketels, tanks en ondersteunende constructies. Elke professional doorloopt een grondige screening en verificatie, ondersteund door ons indrukwekkende klanttevredenheidscijfer van 9,4.

Wat ons onderscheidt, is onze end-to-endaanpak:

• Volledige administratieve afhandeling, inclusief registratie en payroll
• Gratis accommodatie en vervoersregelingen
• Meertalige ondersteuning voor soepele communicatie
• Eén vast contactpersoon voor efficiënte projectuitvoering
• Snelle inzet dankzij kantoren in Nederland, Hongarije en Roemenië

Met erkende certificeringen (VCU, NEN 4400, PayOK, SNF) en diepgaande kennis van Europese lasstandaarden leveren we betrouwbare, direct inzetbare lassers die voldoen aan de Nederlandse kwaliteitsverwachtingen. Of je nu tijdelijke capaciteit nodig hebt of structurele lasoplossingen zoekt, neem contact met ons op voor een persoonlijk adviesgesprek over je specifieke behoeften.