Nederlandse bedrijven kiezen steeds vaker voor Oost-Europese lassers vanwege het groeiende tekort aan technische vakmensen op de Nederlandse arbeidsmarkt. Deze professionals brengen een combinatie van sterke technische vaardigheden, flexibiliteit en een uitstekende arbeidsethos mee die perfect aansluit bij de behoeften van Nederlandse werkgevers. Met hun internationaal erkende certificeringen en bewezen ervaring in diverse lastechnieken bieden ze een directe oplossing voor bedrijven die snel gekwalificeerde lassers nodig hebben.

Waarom zijn Oost-Europese lassers zo gewild bij Nederlandse bedrijven?

De vraag naar Oost-Europese lassers in Nederland groeit al jaren gestaag. Dit komt vooral door het structurele tekort aan technische vakmensen in ons land. Veel Nederlandse jongeren kiezen niet meer voor een technische opleiding, terwijl de vraag vanuit de industrie juist toeneemt. Denk aan sectoren zoals de scheepsbouw, metaalindustrie en constructie – allemaal branches waar vakbekwame lassers onmisbaar zijn.

Oost-Europese landen zoals Polen, Roemenië en Hongarije hebben daarentegen een sterke traditie in technisch vakonderwijs. Hun opleidingsinstituten leveren jaarlijks duizenden goed opgeleide lassers af die direct inzetbaar zijn. Deze vakmensen zoeken vaak betere arbeidsvoorwaarden en carrièrekansen, wat Nederland tot een aantrekkelijke bestemming maakt.

Voor Nederlandse bedrijven is internationale werving dus een logische stap geworden. Het lost niet alleen het personeelstekort op, maar brengt ook nieuwe expertise en werkwijzen binnen. Veel van deze lassers hebben ervaring met verschillende lastechnieken en materialen, wat ze breed inzetbaar maakt. Bovendien zijn ze gewend aan het werken onder verschillende omstandigheden, wat hun aanpassingsvermogen ten goede komt.

Welke voordelen bieden lassers uit Oost-Europa voor uw bedrijf?

Lassers uit Polen en andere Oost-Europese landen brengen concrete voordelen mee voor je bedrijf. Hun technische opleiding staat bekend om de grondige aanpak en praktijkgerichte focus. Deze vakmensen beheersen vaak meerdere lastechnieken zoals MIG/MAG, TIG en elektrode lassen, wat ze veelzijdig inzetbaar maakt.

Hun sterke arbeidsethos vertaalt zich in hoge productiviteit en kwaliteit. Deze professionals zijn gewend aan hard werken en hebben vaak ervaring met complexe projecten in hun thuisland. Ze zijn flexibel inzetbaar – of het nu gaat om overwerk, weekendwerk of werken op verschillende locaties. Deze flexibiliteit helpt bedrijven om pieken in de productie op te vangen zonder concessies te doen aan kwaliteit.

Wat betreft kosteneffectiviteit bieden internationale lassers een interessante propositie. Hoewel ze volgens Nederlandse CAO’s betaald worden, zijn de totale kosten vaak lager dan het inhuren van ZZP’ers of het langdurig zoeken naar Nederlandse vakmensen. Bovendien zijn gecertificeerde lassers vaak direct beschikbaar, wat betekent dat je project geen vertraging oploopt.

Het aanpassingsvermogen van deze professionals aan Nederlandse werkomstandigheden is opmerkelijk. Ze zijn gewend aan het werken volgens strenge veiligheidsvoorschriften en kwaliteitsnormen. Veel van hen spreken basis Engels of zelfs Nederlands, wat de communicatie vergemakkelijkt.

Hoe vindt u betrouwbare Oost-Europese lassers voor uw project?

Het vinden van gekwalificeerde lassers uit Oost-Europa vraagt om een doordachte aanpak. De meest effectieve manier is samenwerking met een gespecialiseerd recruitmentbureau dat ervaring heeft met internationale werving. Deze bureaus hebben netwerken in landen zoals Polen, Roemenië en Hongarije en kennen de lokale arbeidsmarkt.

Screening en certificering zijn belangrijke stappen in het wervingsproces. Een betrouwbaar bureau controleert niet alleen diploma’s en certificaten, maar test ook praktische vaardigheden. Referentiecontroles bij eerdere werkgevers geven inzicht in werkervaring en betrouwbaarheid. Dit voorkomt onaangename verrassingen en zorgt ervoor dat je echt de vakmensen krijgt die je nodig hebt.

Recruitmentbureaus nemen ook de administratieve lasten uit handen. Ze regelen:

• Arbeidscontracten volgens Nederlandse wetgeving
• BSN-aanvragen en registraties
• Huisvesting dicht bij de werklocatie
• Vervoer van en naar het werk
• Verzekeringen en sociale voorzieningen

De meerwaarde van een ervaren partner zoals Eastmen ligt in onze complete aanpak. Wij zorgen niet alleen voor de werving, maar begeleiden de lassers vanaf het eerste contact tot ze volledig geïntegreerd zijn in je team. Met kantoren in Nederland, Hongarije en Roemenië hebben we directe toegang tot de beste vakmensen. Onze jarenlange ervaring sinds 2006 betekent dat we precies weten wat nodig is voor succesvolle plaatsingen.

Wat zijn de certificeringen en kwalificaties van Oost-Europese lassers?

Oost-Europese lassers beschikken over internationaal erkende certificaten die hun vakmanschap aantonen. De meest voorkomende zijn ISO 9606 certificeringen, die specifiek zijn voor verschillende lastechnieken en materialen. Ook EN 287 certificaten (nu vervangen door ISO 9606) komen veel voor bij ervaren lassers. Deze certificaten zijn in heel Europa geldig en worden door Nederlandse bedrijven volledig erkend.

Naast algemene lascertificaten hebben veel vakmensen ook specifieke procescertificeringen. Denk aan:

• Certificaten voor het lassen van roestvast staal (RVS)
• Kwalificaties voor aluminium lassen
• Certificering voor het lassen onder water of in besloten ruimtes
• Veiligheidscertificaten zoals VCA

Het opleidingsniveau in Oost-Europese landen is vergelijkbaar met Nederland, soms zelfs grondiger. Technische scholen in Polen of Roemenië hebben vaak modernere apparatuur dan je zou verwachten. De nadruk ligt sterk op praktijkervaring – studenten besteden veel uren in de werkplaats voordat ze afstuderen.

Voor bedrijven die specifieke certificeringen vereisen, kunnen recruitmentbureaus aanvullende trainingen organiseren. Bij Eastmen zorgen we bijvoorbeeld voor VCA-examens en andere benodigde cursussen. Dit garandeert dat de lassers volledig voldoen aan je eisen voordat ze beginnen. Continue kwaliteitsborging gebeurt door regelmatige evaluaties en bijscholing waar nodig.

Hoe verloopt de samenwerking met internationale lassers in de praktijk?

De dagelijkse samenwerking met internationale lassers verloopt meestal soepeler dan veel bedrijven verwachten. Taalbarrières zijn vaak minder groot dan gedacht – veel technische termen zijn internationaal en lassers uit Polen of andere landen spreken vaak basis Engels. Voor complexere communicatie zijn er praktische oplossingen zoals vertaal-apps of een tolk op afroep.

Integratie in bestaande teams vraagt om goede begeleiding. Het helpt om een ervaren Nederlandse collega als mentor aan te wijzen. Deze persoon kan niet alleen technische vragen beantwoorden, maar ook helpen met praktische zaken en de bedrijfscultuur uitleggen. Veel bedrijven merken dat internationale lassers snel opgaan in het team, vooral als collega’s open staan voor culturele verschillen.

Een vaste contactpersoon vanuit het recruitmentbureau maakt het verschil. Bij Eastmen heeft elk bedrijf bijvoorbeeld één aanspreekpunt dat de taal van de lassers spreekt. Deze coördinator kan bemiddelen bij misverstanden, helpen met vertaling van belangrijke documenten en zorgen voor een soepele communicatie tussen werkgever en werknemer.

Bedrijven die al langer werken met internationale vakmensen zijn overwegend positief. Ze waarderen de werkhouding, flexibiliteit en vakmanschap. Na een korte gewenningsperiode draaien deze lassers volledig mee en leveren ze dezelfde kwaliteit als hun Nederlandse collega’s. Veel werkgevers geven aan dat ze niet meer zonder internationale medewerkers kunnen – ze zijn een vast onderdeel van het team geworden.

Waarom is Eastmen de juiste partner als u een lasser gezocht heeft?

Als je overweegt om Oost-Europese lassers in te huren, zijn er belangrijke factoren om rekening mee te houden. De kwaliteit van de vakmensen, hun certificeringen, en de ondersteuning die je krijgt tijdens het hele traject maken het verschil tussen een succesvolle samenwerking en teleurstelling.

Bij Eastmen bieden we een complete dienstverlening die verder gaat dan alleen werving. Vanaf het eerste contact tot de afhandeling van het contract regelen we alles. Dit betekent dat je je kunt focussen op je kernactiviteiten terwijl wij zorgen voor gekwalificeerde lassers die direct aan de slag kunnen. Onze aanpak omvat screening, administratie, huisvesting, vervoer en continue begeleiding.

Onze jarenlange ervaring sinds 2006 heeft ons geleerd wat werkt. Met een klanttevredenheid van 9,4 en meerdere FD Gazellen awards voor snelle groei, hebben we bewezen dat onze aanpak succesvol is. Onze certificeringen (VCU, NEN-4400, PayOK en SNF) garanderen dat we volgens de hoogste standaarden werken.

Voor bedrijven die snel gekwalificeerde lassers nodig hebben, maken we het verschil. We hebben directe toegang tot ervaren vakmensen in Polen, Roemenië en andere Oost-Europese landen. Deze professionals zijn vaak binnen een week beschikbaar en volledig voorbereid op werken in Nederland. Neem vandaag nog contact met ons op en ontdek hoe we jouw personeelstekort kunnen oplossen met de beste internationale lassers.