HR manager

Interesse in deze baan?

Solliciteer en wij zullen snel contact opnemen als je in aanmerking komt

Eastmen focust zich in Nederland op functies waar schaarste heerst. Wij helpen onze klanten met het oplossen van hun problemen bij het vinden van de beste vakmensen. We doen dit o.a. binnen de installatietechniek, elektrotechniek, metaal en logistiek. In onze internationale wervingskantoren zijn onze recruiters continu actief om experts te rekruteren die in Nederland onvindbaar zijn of waar een groot tekort aan is.

Eastmen verzorgt het gehele traject voor deze vakmensen: de reis naar Nederland, de huisvesting en assistentie bij alles wat nodig is. Daarnaast heeft Eastmen in Nederland coördinatoren in dienst die 24/7 bereikbaar zijn voor onze uitzendkrachten als er hulp nodig is of vragen zijn.

Ons hoofdkantoor is centraal gelegen in Utrecht langs de A2. Ook hebben wij twee eigen wervingskantoren in Oost-Europa:

  • Boedapest (Hongarije)
  • Târgu-Mureș (Roemenië)

We zijn op zoek naar een HR Manager voor onze interne medewerkers.

Wat ga jij doen?

  • Het vormgeven en ontwikkelen van het gehele HR beleid
  • Werving & selectie van interne medewerkers en waarborgen van bedrijfscultuur, employer branding verder uitbouwen/neerzetten en ondersteunen bij People & Culture gerelateerde zaken
  • Complete on- en offboarding regelen met (nieuwe) medewerkers
  • Opstellen arbeidscontracten, personeel dossiers actueel en op orde houden
  • Coördineren jaarlijkse plannings-, functionerings- beoordelingsgesprekken
  • Vakantiedagen en ziekmeldingen bijhouden
  • In-, door- en uitstroom processen verder professionaliseren
  • Vragen over CAO en wetgeving beantwoorden
  • Verzuimbegeleiding en contact met UWV en Arbodienst bij zwangerschap en/of ziekte van zowel interne medewerkers als uitzendkrachten
  • Maandelijkse salarisverwerking en administratie van de interne medewerkers
  • Maandelijks de gewerkte uren voor de interne buitenlandse collega’s controleren
  • Arbeidsgerelateerde opleidingen en cursussen inplannen en bijhouden
  • Proces van a tot z regelen bij in -en uitdiensttreding
  • Juridische vraagstukken oplossen eventueel m.b.v. advocaat

   Wie ben jij?

  • Je hebt doorzettingsvermogen en kan goed in een internationaal team samenwerken
  • Je vindt het een uitdaging om met veel verschillende dingen tegelijk bezig te zijn zonder de prioriteit uit het oog te verliezen
  • Eigen initiatief wordt gewaardeerd en aangemoedigd
  • Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal. Dagelijkse communicatie in het Engels, in woord en geschrift
  • Je hebt HBO werk- en denkniveau
  • Je bent zelfstandig, nauwkeurig en gaat gestructureerd te werk
  • Stressbestendig en kan met werkdruk omgaan

Arbeidsvoorwaarden

  • Snel starten is mogelijk
  • Marktconform bruto maandsalaris: afhankelijk van leeftijd en ervaring.
  • Bedrijfsbonus die jaarlijks uitgekeerd wordt
  • Ruime mogelijkheden om je verder te ontwikkelen in je vak door middel van trainingen en cursussen
  • Telefoon + laptop
  • Gevarieerde betaalde lunch op kantoor
  • 40 uur per week, parttime mogelijkheid in overleg
  • 25 vakantiedagen

Wij hebben de werving voor deze vacature exclusief uitbesteed aan Compagnon. Voor vragen kun je terecht bij Renee Schopenhouer, zij is bereikbaar op 06-52068131 of schopenhouer@compagnon.com. Direct reageren is ook mogelijk via https://www.compagnon.com/items/nl-nl/vacatures/hr-algemeen/junior-hr-manager-utrecht

Meer weten over deze vacature?

Bel 06 520 681 31 of stuur een email naar schopenhouer@compagnon.com

Deel deze baan



DIRECT SOLLICITEREN


Registreer met om te solliciteren

Of vul het formulier in (*=verplicht veld)

  • Hidden

PRIVACYBELEID

ALGEMENE VOORWAARDEN

088 144 4444

INFO@EASTMEN.NL

AANMELDEN VOOR DE NIEWSBRIEF

© 2022 Eastmen Human Resource B.V

Reactorweg 47

3542 AD Utrecht

Nederland