Certificeringen
Zodat u weet wat u aan ons hebt
|
Eastmen staat voor kwaliteit. Wij werven al onze medewerkers persoonlijk in hun thuisland, zonder tussenkomst van agentschappen. Zo weten we precies met wie we in zee gaan. Wij hechten waarde aan de behoeften van opdrachtgever én aan die van de medewerker, betrouwbaar en integer. Om deze reden zijn wij aangesloten bij verschillende organisaties die ons kwaliteitsniveau, onze financiële betrouwbaarheid en veiligheid controleren. Zodat u weet wat u aan ons hebt!
|
Wij zijn in het bezit van de volgende certificaten:
✔ NEN 4400 ✔ NBBU ✔ VCU ✔ DataChecker ✔ SNF Keurmerk ✔ PayOK Keurmerk |
NEN-4400NEN 4400 stelt eisen aan ondernemingen die arbeidskrachten beschikbaar stellen, zoals Eastmen. Met de NEN-4400 geven we u als opdrachtgever zoveel mogelijk de zekerheid dat wij aan alle verplichtingen op het gebied van personeels- en loonadministratie voldoen.
NEN-4400 toetst bijvoorbeeld of we op tijd aangifte en betaling doen van loonheffingen en omzetbelasting, wat belangrijk is in het kader van de WKA. Bovendien willen we precies weten wie er voor ons werken. Daarom voeren we altijd een identiteitscontrole uit en we controleren of kandidaten gerechtigd zijn om arbeid te verrichten in Nederland. |
NBBUBij Eastmen worden al onze vakmensen passend beloond. Dat doen we volgens de cao van de opdrachtgever (inlenersbeloning vanaf dag 1) of volgens de NBBU-cao. De Nederlandse Bond van Bemiddelings- en Uitzendondernemingen (NBBU) is dé brancheorganisatie voor uitzendondernemingen en een NBBU-uitzendonderneming voldoet aan de hoogste kwaliteitseisen. De NBBU-cao verbetert de positie van uitzendkrachten. Zo weet u zeker dat al onze vakmensen eerlijk beloond worden.
|
VCUDe veiligheid en de gezondheid van onze vakmensen vinden wij groot goed. Daarom zijn wij VCU gecertificeerd. VCU staat voor Veiligheid en Gezondheid Checklist Uitzendorganisaties. Bij Eastmen hebben we alle benodigde kennis over de veiligheidseisen in risicovolle werkomgevingen als fabrieken, bouwterreinen en werkplaatsen. Bovendien werken we volgens de procedures van de arbochecklist. Zo kunnen we onze kandidaten nog beter informeren, voorbereiden en begeleiden. Veiligheid staat voorop.
|
DatacheckerWij weten graag wie we voor ons hebben. Natuurlijk selecteren we onze kandidaten met veel zorg: we screenen ze op hun kennis en vaardigheden, maar dat vertelt ons weinig over hun identiteit. Als uitzendbureau zijn wij verplicht om een juist en actueel personeelsdossier te hebben van al onze vakmensen. Om de echtheid van een legitimatiebewijs te controleren, maakt Eastmen daarom gebruik van DataChecker (www.datachecker.nl). Dit is volgens ISO-27001 normering, de internationale norm voldoet aan de hoogste informatiebeveiliging. Zo weten wij precies welke kandidaten we voorstellen. Zekerheid voor ons én voor u.
|
SNF KEURMERK |
Payok keurmerk |
|
Het SNF Keurmerk is opgericht door de sociale partners in de uitzendbranche, de land- en tuinbouw en vleesverwerkende industrie. SNF staat voor Stichting Normering Flexwonen. Een bedrijf die huisvesting aanbiedt aan arbeidsmigranten laat met het SNF Keurmerk zien aan gemeenten, woningcorporaties, opdrachtgevers, werknemers maar ook aan omwonenden van de huisvestingslocaties dat deze voldoen aan de gestelde normen voor de kwaliteit van huisvesting van arbeidsmigranten.
|
Ondernemingen die PayOK gecertificeerd zijn voldoen aan de Wet Aanpak Schijnconstructies (WAS). PayOK houdt toezicht op de betaling van het minimumloon, van de juiste premies en belastingen, maar ook op het betalen van het juiste (cao-)loon. Zo wordt het risico op claims in het kader van onjuiste betaling in de keten geminimaliseerd.
|
